Známe  ty nejlepší a od nich se učíme

Když si můžete vybrat mezi poučováním ochotnými nebo inspirací nejlepšími, udělejte to jako  my.
My jsme spojeni s těmi nejlepšími, radujeme se z jejich úspěšných nápadů a sdílíme je s ostatními.

Chceme, aby hotelnictví bylo lepší a atraktivnější.
​ Věříme, že toho dosáhneme sdílením inovativních přístupů 
​a úspěšných nápadů.

Globální komunita
​s vysokým procentem úspěšnosti

Harley Davidson,  Apple, Nike, National Geographic, Google, Starbucks, RedBull, Virgin nebo Kiwi, všechny tyto firmy spojuje komunita kolem  produktů a služeb.  Komunity začínají mít významné dopady mimo jiné na jejich příjmy a ziskovost. 

I my jsme díky své globální profesní historii ve spojení s těmi nejlepšími.  Pracovní kontakty v globálních řetězcích i nezávislých hotelech
v regionech, nebo třeba v cestovních kancelářích, jsou často osobní.

Pracujeme s databází, která obsahuje přes 5000+ profesionálních kontaktů ve světě byznysu.

  Jsme schopni svým klientům poskytnout přidanou hodnotu, aktuální novinky, podporujeme
​a pořádáme setkání, moderujeme expertní panely a publikujeme
​v odborném tisku.

Mimo cestovní ruch jsme členy  Americké obchodní komory, kde se scházejí lídři ze všech odvětví, banky
a investoři, či Red Button, což je skupina profesionálů a inovátorů.

​Jsme členy manažerských rozvojových programů pro budoucí generální ředitele,​ skupin Andělských investorů a studijních skupin Innovations in Hospitality and Tourism Practices při Polytechnické Universitě  v Hong Kongu. 

Díky tomu máme přístup k nejnovějším výzkumům, studiím, výsledkům praktických aplikací a zkušenostem z jejich používání.
​
Chcete být součástí globální skupiny hotelů?
​

jdeme na to

​Inspirace
​mistry v oboru

Každý, ​ kdo dosáhnul mistrovských kvalit, nám potvrdí, že mu cestou
k výsledku pomohla inspirace
a někdo další. Kolega, obchodní partner, někdo, koho si vážil a proto jej inspiroval. 

​"V roce 2000 jsme vytvářeli první české standardy kvality pro řetězec OREA HOTELS. Nevymýšleli jsme vymyšlené, ale inspirovali jsme se u Cendant Days Inn, Golden Tulip, Intercontinental, Holiday Inn".
Milan

Inspiraci nacházíme u těch nejlepších v oboru. Sledujeme michelinské restaurace, jejich manažery, šéfy vítězných kuchyní.

Spolupracujeme
s investory startupů, účastníme se soutěží, setkání andělských investorů, veletrhů, workshopů a za některými ikonami i cestujeme.
 Své mistrovství s námi sdílejí 
a my jsme připraveni totéž dělat s vámi. 

"Když jsme vybavovali restauraci, měnili uspořádání snídaňového stolu, sestavovali nové menu, vybavovali nové pokoje, měnili programy ve wellness, to byly konkrétní případy, kdy nám pomohla inspirace. Ušetřili jsme čas, peníze a eliminovali jsme pár zbytečných problémů."
Milan 

Všechno, co potřebujete už někdo někde vytvořil, pak to vyzkoušel, upravil, zavedl, po nějakém čase vyhodnotil. opět to upravil, zjednodušil a průběžně to aktualizuje.
​
Chcete ušetřit čas a používat nejlepší postupy?
​

jdeme na to

Akademie pro nezávislé hotely
​a jejich lidi

Prozíraví hoteliéři si vychovávají  vlastní talenty a nástupce. 

Přišli  na to, že když včas u talentovaného člověka nezačnete  talent podporovat a rozvíjet, člověk ztratí zájem a nenávratně zapadne  do průměrnosti.

A tak s námi hoteliéři vytváří skupiny potenciálních talentů, které pomocí jednoduchých a přesných nástrojů testujeme a poté jim pomáháme růst. 

​Používáme on-line pracovní psychodiagnostiku Accent Assessment Tool, která měří 40 nejpoužívanějších kompetencí.
​
​Podle shody s kompetenčním modelem hotelu pak snadno připravíme každému talentu jeho osobní rozvojový plán.

Zaměřujeme se na kompetence, které umíme díky nástrojům změřit a dál posouvat. Baví nás odhalovat a aktivovat  potenciál druhých.
Lidi to baví a nese to výsledky.

„Vedla jsem program pro vzdělávání středního managementu s názvem „MOve-Up“. Program byl tak úspěšný a jedinečný právě proto, že byl šitý
​na míru a úzce propojen s praxí. Účastníci řešili konkrétní projekty
z jejich vlastního oddělení a hodně času věnovali samostudiu. Jednotlivé části měly jasnou návaznost a z každé vyplývaly určité kroky, vedoucí
k zefektivnění daného hotelového oddělení či provozu“. 
Petra

​Máte talenty, kterým umožníte být jednou ještě lepší, než jste dnes vy?
​

jdeme na to

Akademie pro nezávislé hotely a jejich lidi ​

poskytuje profesionální rozvoj lidem v pohostinství.

​Každému jeho vlastním tempem,
způsobem, jaký si vybere
a jen tehdy, když chce.

​Učíme se za letu

​Vzděláváme manažery i liniový personál ​při práci, ne v učebnách.

Vynecháváme rozsáhlou teorii
a soustředíme se na kreativní 
​a praktické postupy, které s námi sdílí ti nejúspěšnější kolegové.

​Tyto postupy pak u vás naučíme lidi používat a také udržovat aktuální.

Sdílíme je 24 hodin denně, takže je na každém, kdy najde pár minut na to, aby se inspiroval novými zkušenostmi druhých.

Jdeme s vámi krok za krokem​.
​Směr, kterým vaši lidé jdou, je důležitější, než rychlost. Mnozí jdou totiž rychle nikam. 
​
Postupy, návody, tipy a zkušenosti sdílíme  pomocí infografik, videa 
​a krátkých tutoriálů.​

Chcete mít přístup ke sdílenému užitečnému obsahu?

jdeme na to

Benchmarking

Dobré výsledky jsou pro nás takové výsledky, které lze měřit.

​Nejlepší výsledky jsou takové, které při porovnání s ostatními konkurenty dosahují vyšší hodnoty, než je průměr. 
Hotely pracují s benchmarkovými daty STR, které vypovídají o výkonech, obsazenosti, dosažených cenách a tržbách za disponibilní pokoj. 
My vedle toho pracujeme s daty výnosů a nákladů hotelů různých kategorií podle unifikovaného účetního standardu USALI.

Máme k dipozici detailní informace
o výnosech a nákladech včetně stručných komentářů a opatření.

Hoteliéry zajímá, jak vylepšit vybrané ukazatele a v tom nejvíce pomáhá vědět, jak to už vyřešili jinde.

Chcete využívat možnosti srovnávat výsledky s ostatními?

Jdeme na to

​Interaktivní tréninky

Dbáme na to, aby tréninky byly praktické. To znamená, abyste to, co na nich získáte, mohli ihned použít. 

Najímame inspirativní a věrohodné lektory, kteří dosahují prokazatelně
a dlouhodbě nejlepší výsledky.  

Myslíme si totiž, že lidé rychle rozeznají teoretiky od praktiků. A my jsme praktici. Každý trénink probíhá současně s výkonem. 

Nejvíc nás fascinuje odhalování potenciálu lidí. Myslíme si, že každý, kdo rád pracuje v pohostinství, postupně časem dojde k tomu, čemu se říká mistrovství. Naší ambicí je ten čas zkrátit na nezbytnou dobu. 

Manažeři i liniový personál upřednostňují naše interaktivní tréninky před jinými pro jejich okamžitý a praktický přínos.

Zajímá vás, jaké praktické tréninky jsou nyní nejoblíbenější?

jdeme na to